HR Business Partner

Per rinforzare il nostro dipartimento Human Resources, in vista di un importante progetto di crescita societaria, ricerchiamo una risorsa da inserire con il ruolo di:

HR BUSINESS PARTNER

In un team giovane, dinamico e in crescita, interfacciandosi con i responsabili delle differenti funzioni aziendali e con i consulenti esterni, la risorsa si occuperà di:

• Collaborare con i responsabili di funzione e i manager per comprendere le esigenze organizzative e supportare nella definizione di strategie HR coerenti con gli obiettivi di business
• Gestire i processi di selezione e onboarding delle nuove risorse
• Identificare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di piani di sviluppo e crescita professionale
• Supportare e proporre processi di miglioramento, di trasformazione e iniziative di engagement, benessere organizzativo e cultura aziendale
• Supportare attività di talent management e sviluppo
• Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica, del CCNL applicato e delle procedure aziendali
• Collaborare con il team interno HR Administration

Si offre inserimento diretto alle dipendenze dell’Azienda con contratto di lavoro subordinato e inquadramento impiegatizio. Il livello contrattuale sarà definito in modo coerente con il profilo professionale individuato, nel rispetto delle previsioni del CCNL Commercio applicato. La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 30.000 ed € 34.000, da corrispondere in 14 mensilità.

Morellato Group è una realtà in continua crescita sul mercato internazionale, leader nella produzione e distribuzione wholesale e retail di gioielli e orologi.
Racchiude oggi un importante portfolio con 21 marchi di gioielleria e orologeria, distribuiti in oltre 60 Paesi nel mondo attraverso 5 filiali e oltre 7.000 distributori situati nei mercati strategici di: Europa, Far East e Middle East.
Il network distributivo conta anche un'importante piattaforma omnichannel, che integra 650 negozi diretti (tra Italia, Germania e Francia) con il canale E-commerce, per un’integrazione completa della filiera che arriva al cliente finale.

Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

• Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Office Suite;
• Attitudine orientata all'innovazione, a promuovere soluzioni paperless e all'automazione delle attività amministrative.
• Ottime capacità relazionali, proattività e curiosità;
• Completano il profilo precisione, buone capacità organizzative e di definizione delle priorità;
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all’interno di realtà fashion.